Juriste (H/F)

20 décembre 2024
CDI

Localisation

75000 Paris, Île-de-France

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A propos

L’Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l’immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l’ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d’esprit d’entreprise, d’ouverture à l’innovation et d’éthique.

Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l’ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l’immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l’alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d’accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.

Votre mission

Dans le cadre de sa démarche qualité et pour répondre aux enjeux juridiques croissants liés à l’immobilier, et à la conformité réglementaire, l’ESPI recrute un(e) Juriste. Rattaché(e) au Directeur délégué aux affaires politiques et stratégiques, vous aurez pour principales missions :



Conseil stratégique auprès de la direction générale :

  • Vous assurerez la gestion et le conseil juridique auprès de la direction générale ;

  • Vous préparerez des réunions des instances ;

  • Vous garantirez la sécurité juridique des actes stratégiques et validerez les recommandations juridiques pour l’ensemble des projets du groupe ;

  • Vous superviserez la rédaction de notes juridiques destinées à appuyer les orientations stratégiques de l’entreprise.

Coordination juridique et réglementation :

  •  Vous créerez et piloterez un guichet unique pour centraliser et vous traiterez les demandes juridiques des équipes opérationnelles (hors RH) ;

  • Vous cartographierez et dimensionnerez les besoins juridiques pour garantir une réponse rapide et structurée (réception, traitement, délai de réponse planifié) ;

  • Vous développerez une compétence d’interface pour assurer la qualification précise des demandes et leur traitement en interne ou avec des prestataires externes ;

  • Vous conseillerez sur la réglementation spécifique liée à l’enseignement privé (accréditations, diplômes reconnus) ;

  • Vous accompagnerez les directeurs de campus dans leurs problématiques juridiques quotidiennes ;

  • Vous mettrez en place des groupes de travail locaux et un GT de coordination pour identifier, qualifier, et prioriser les besoins juridiques ;

  • Vous veillerez au respect des obligations légales en matière de droit de l’éducation (autorisations, habilitations) ;

  • Vous gérerez les contentieux civils, commerciaux et administratifs, en collaboration avec les avocats et experts externes ;

  • Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise à jour des règlements intérieurs et des conventions pédagogiques ;

  • Vous superviserez la traçabilité et l’archivage des documents juridiques du Groupe.



Droit immobilier :

  • Vous rédigerez, négocierez et suivrez les baux commerciaux, professionnels et autres contrats immobiliers ;

  • Vous assurerez la gestion des contentieux locatifs (litiges, procédures) ;

  • Vous accompagnerez les projets stratégiques d’acquisition, de cession ou de gestion des actifs immobiliers du réseau (due diligence, audits juridiques).



Droit des contrats et de la propriété intellectuelle :

  • Vous redigerez et sécuriserez les conventions avec les partenaires (universités, écoles, entreprises, prestataires) ;

  • Vous veillerez à la protection et à l’utilisation des marques, licences et brevets liés aux activités pédagogiques et immobilières ;

  • Vous analyserez les risques juridiques liés aux opérations, conventions, contrats complexes sensibiliser les collaborateurs à ces enjeux.



Qualité et responsabilité environnementale :

  • Vous évaluerez les impacts des exigences climatiques sur les activités juridiques et mettre en œuvre des actions en conformité avec les normes (ex. ISO 9001) ;

  • Vous coordonnerez des groupes de travail pour intégrer ces enjeux dans les pratiques juridiques de l’entreprise ;

  • Vous valoriserez les initiatives environnementales auprès de la communauté enseignante et opérationnelle.

Le profil idéal

Formation :

  • Master 2 en Droit immobilier idéalement, droit des affaires.

  • Expérience minimum de 5 ans en tant que juriste, idéalement dans un environnement lié à l’immobilier et à l’enseignement supérieur.



Compétences metier :

  • Excellente maîtrise du Droit Immobilier et du Droit des contrats.

  • Bonne connaissance des règles juridiques propres à l’enseignement supérieur.

  • Mise en place de procédures efficaces

  • Capacité à rédiger et négocier des contrats complexes.

  • Bonne agilité dans la gestion de projets ;

  • Bon niveau d’anglais (B2).



Savoir être :

  • Capacité à vulgariser des concepts juridiques pour des non-spécialistes.

  • Sens des priorités et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.

  • Rigueur et organisation.

  • Excellent relationnel et sens de la pédagogie.



Compétences informatiques :

  •  Messagerie électronique Outlook, logiciels de la suite Office 365 (notamment Sharepoint), CRM SALESFORCE



 Caractéristiques du poste :

  • Contrat : CDI

  • Statut : Cadre forfait jours (212 jours)

  • Rémunération : salaire annuel brut de 36K€ à 47K€ incluant un variable contractuel

  • Service : Direction délégué aux affaires politiques et stratégiques,

  • Supérieur hiérarchique : Directeur délégué aux affaires politiques et stratégiques,

  • Lieu : Siège de l'ESPI - 23 rue de Cronstadt - 75015 Paris



Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

  • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

  • Télétravail partiel,

  • Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

  • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

  • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

  • Intégration personnalisée via un parrainage RH,

  • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce)

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