Coordinateur Pédagogique des Programmes

11 décembre 2025

CDD

8 mois

Localisation

75015 Paris 15e Arrondissement, Île-de-France

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A propos

Depuis 1972, l’École Supérieure des Professions Immobilières forme les futurs acteurs et décideurs du secteur à travers des programmes de Bac+2 à Bac+5, dispensés en formation initiale et executive. Elle accompagne plus de 3 000 apprenants répartis sur 9 campus en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Marseille, Aix-en-Provence et Strasbourg) et s’est ouverte à l’international avec son implantation à Montréal.

Son Diplôme Supérieur en Immobilier, le DSI, conférant le grade de Master, atteste de la qualité, de la pertinence et de l’ouverture internationale de la formation, plaçant l’ESPI comme la référence de l’enseignement supérieur privé en immobilier.

Leader dans son domaine, l’ESPI allie exigence académique, proximité avec les professionnels et ouverture à l’innovation. Son laboratoire de recherche ESPI2R, fondé en 2017, est le premier en France à se consacrer exclusivement à la recherche appliquée à l’immobilier, dans une approche pluridisciplinaire et prospective.

Rejoindre l’ESPI, c’est partager une ambition commune au service de l’excellence académique et de la réussite de nos apprenants.

Votre mission

Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l’ESPI, et rattaché aux Responsables de programmes, le ou la Coordinateur(trice) pédagogique de programmes assiste ces derniers dans leurs missions, participe au déploiement du contrôle qualité des programmes et veille au déploiement de la signature pédagogique de l’établissement.

Il/elle aura pour missions principales :

APPUI AU DÉPLOIEMENT PÉDAGOGIQUE

Accompagner les responsables de programme dans le déploiement et l’harmonisation des formations ;

Participer activement au développement et à la mise en œuvre de la signature pédagogique de l’ESPI.

Contribuer à la préparation et à l’organisation des séminaires (pédagogiques et de mutualisation), du conseil de perfectionnement, et des comités académiques et opérationnels ainsi que des jurys de certification et de diplomation.

QUALITÉ ET ACCRÉDITATIONS

Contribuer au contrôle qualité des programmes : aide au contrôle des contenus, développement de la standardisation des pratiques ;

Appuyer les équipes des campus dans la mise en œuvre des procédures d’assurance qualité ;

Participer à la collecte des données de suivi pour les accréditations.

COORDINATION ACADÉMIQUE ET ADMINISTRATIVE

Préparer et mettre à jour les documents de pilotage : Maquettes, fiches programmes, tableaux de suivis, référentiels, guides…

Participer à la rédaction et à la diffusion des comptes rendus des comités opérationnels et académiques ;

Préparer l’édition des diplômes et des documents liés aux jurys ;

Assister les responsables de programmes dans le suivi des décisions issues de ces comités.

Le profil idéal

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum et disposez d’une expérience confirmée dans la coordination ou l’assistance de programmes de formation, idéalement dans l’enseignement supérieur. Vous connaissez le fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur, savez élaborer et actualiser des supports pédagogiques et administratifs et possédez un excellent niveau d’orthographe. À l’aise avec les outils informatiques (Office 365) et les LMS tels que YPAREO, vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’analyse et de synthèse. Doté(e) d’une très bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’autonomie. Des déplacements ponctuels sur les campus de l’ESPI sont à prévoir.

Caractéristiques du poste :

Contrat : CDD (8mois)
Statut : Technicien
Horaires : 35h temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs de 39h par semaine.
Rémunération : salaire annuel brut de 31K€ à 34K€
Service : DAPI - Direction des Accréditations des Programmes et de l'International
Supérieur hiérarchique : Responsable des Programmes.
Lieu : Siège - Paris 15ème

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),
2 jours de télétravail, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun,
Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,
Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,
Intégration personnalisée via un parrainage RH,
Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce...)